1、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。
2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。
3、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议。
4、组织管理公司员工培训活动。
任职要求：
1、学历：本科以上
2、年龄：25-45岁
3、工作经历：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验优先；
4、具有较强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调策划能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。
5、熟悉劳动法法律法规政策。
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